qui correspond à vos besoins individuels et collectifs
Pourquoi nous confier vos collaborateurs ?
Parce que tous les formateurs ont une expérience de terrain
Nous avons tous une culture managériale et un vécu en entreprise
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Une posture combinant Formateur, Coach, consultant et mentor à la fois
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Nous pratiquons un coaching opérationnel
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Nous sommes des systémiciens avec une vision globale de l’entreprise
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Nous partageons la passion du développement managérial et de la transmission
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Nous sommes des coachs certifiés et supervisés
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Nous justifions d’une expérience en entreprise significative dans des postes à responsabilités
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Nous avons vécu et été acteurs d’enjeux de l’entreprise
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Le parcours Manager Coach
Manager Coach
A l’issue de la formation, le participant :
- Aura acquis une compréhension de ses besoins, de ses modes de communication, des situations stressantes et comment en sortir
- Sera capable de donner des signes de reconnaissance puissant et de réaliser des entretiens d’accompagnements situationnels
- Aura acquis des compétences pour gérer efficacement son stress, son temps et ses priorités.
- aura acquis des compétences d’écoute active, de questionnements et les référentiels de décodage associés
- Saura conduire un processus d’accompagnement jusqu’à la délégation
Les parcours de formations et les modules que nous délivrons à la demande
Gestion du temps et des priorités
Ce programme et conçu pour permettre aux stagiaires, de mettre en place des méthodes améliorant leur efficacité en dépassant leurs freins, la planification de leurs tâches opérationnelles en fonction des priorités de leur fonction, la maîtrise de l’impact de leurs interlocuteurs dans leur organisation au quotidien, et de développer leur activité tout en se préservant du stress. Appliquer ces connaissances et outils acquis au cours de la formation en situation quotidienne.
- Utiliser son temps en fonction de ses priorités
- Anticiper et planifier ses activités en ce centrant sur l’essentiel
- Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
Manager avec la distance
A l’issue de la formation vos manager auront progressé dans leur pratique du management et pourront passer avec agilité et confiance du management in situ au management à distance.
Ils auront acquis la connaissance et la pratique d’outils adaptés au management à distance.
Fixer des objectifs pour qu’ils soient réalisés
Permettre aux participants, à l’issue de la formation, de maîtriser les différentes techniques pour fixer des objectifs et suivre leur réalisation.
Appliquer ces connaissances et outils acquis au cours de la formation en situation quotidienne.
Gestion du temps et des priorités sans stress en 7 ateliers
Ce programme et conçu pour permettre aux stagiaires de :
- Acquérir les méthodes pour prioriser et se recentrer sur l’essentiel
- Identifier les activités chronophages
- Plan d’action pour éliminer les activités chronophages
- Piloter son temps et son organisation au quotidien
Mieux communiquer avec la Process Communication- Niveau 1
La qualité de notre communication est un des facteurs clés de notre réussite dans la vie. Ce programme et conçu pour permettre aux stagiaires de développer leurs compétences en communication interpersonnelle
- Mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres
- La connaissance de soi et des autres
- Gérer les comportements sous stress
- Gérer la relation en individualisant sa communication
Mieux communiquer avec la Process Communication- Niveau 2
Approfondir sa connaissance et sa pratique des outils découverts lors du premier séminaire :
- Connaissance de soi/ connaissance des autres
- Gestion des besoins et des relations